プロミスの審査に通る派遣社員

 お金の借入をする時、収入とか職種の審査ってあるんですよね。 正社員と派遣社員なら、やっぱ正社員の方が有利なのかなあ。 借入額が少額なら派遣社員でも簡単にお金が借入できるみたいだけど、高額の場合には派遣社員だと不利なんでしょうね。 派遣社員がプロミスでお金を借りる場合、プロミス派遣審査ってあるのかなあ。 派遣社員には正社員とは違うプロミス派遣審査っていうのがありそうですよね。 正社員のように安定した収入を得ているかとか、他で借入があるかとか…。

正社員でも同じような審査だと思うけど、プロミス派遣審査の方が少し厳しい面もあるのかもしれませんね。 同じ条件でも、派遣社員だと借入可能な額に違いがあるかもしれないし、審査で落ちることもあるのかも…。 プロミス派遣審査では、派遣期間についても審査されるんでしょうね。 もし返済期間中に派遣契約が切れて収入がなくなってしまうような場合は融資不可でしょう。

派遣社員も契約社員もそうだけど、就業期間が決まっているというところが不利な点ですよね。 安定収入があっても、契約期間が切れてしまったら、その後はどうなるか分かりませんからね。 そうなってくると、融資する側としては、返済してもらえない可能性も大きくなってくるので、融資なんてするわけありませんよね。 借入できたとしても総量規制があるので、借入限度額は年収の3分の1と決まってますよね。 この年収っていうのは、昨年度の年収だから、今年の年収がいくら多くても、昨年度の年収で借入額が決まるそうです。

全てのキャッシングに総量規制があるというわけではないので、プロミスでキャッシングを考えているなら、総量規制の対象外について調べておいた方がいいでしょうね。 総量規制の対象外であれば、年収の3分の1なんていう上限はないし、希望する金額を全額借入できるかもしれませんから。 ただ派遣社員の場合には、審査も厳しそうだし、総量規制の対象外であっても、借入可能かどうかは定かではありませんが…。

でも考えてみると、お金に困るのは、正社員よりも収入が不安定な派遣社員の方が多いと思うし、派遣社員や契約社員の方がキャッシングに頼りたいという割合が大きいんじゃないかな。 ってことは、ニーズと需要がイコールではないってことになりますよね。 特に総量規制なんてできてしまうと、もっと多額の借入を欲している人は、普通の消費者金融では不可能だからと闇金融に頼ってしまったりするんじゃないかな。

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